第477章一顿分析(1 / 2)

“怎么说?”

陈远啃了一口鸡腿,不明所以的问道。

“也许在别人看来,您刚才处理问题的方法很简单,但是用一个真正上位者的角度来看,您刚才展现出来的魄力手段,简直可以称之为教科书一般的巅峰操作。

首先是发工资。

邮轮上绝大部分员工的工资,基本差不多都已经拖欠了三个月。

您接手‘光明号’以后,其实就算不谈论这个问题,该发的工资也还是要发下去。

但是您先发制人,接手‘光明号’的第一时间,就谈到了这个问题,直接发工资,毫不犹豫,斩钉截铁,并且还奖励一万元现金补贴。

这个作风瞬间就获得了无数员工的好感。

大家会不自觉的联想到,是新老板来了以后,他们才能拿到工资。

您轻而易举获得所有人的认可。

但是没人知道,这个工资根本就不需要您去支付,因为合同上就有条款写道:买家购买‘光明号’以后,不另外支付上一家遗留欠款,这个钱需要董天霸自己结算清楚。

您这一手借花献佛,完全不留痕迹,堪称高明!”

陈远听到叶耀祖的夸赞,整个人一愣一愣的。

债务问题,合同上也有写过吗?

“我特么没看过合同啊?”

叶耀祖根本不会想到。

陈远购买一艘价值七十亿的世界顶级豪华邮轮,居然完全不看合同?

你这心也太大了吧?

就尼玛离谱!

“叶总谬赞了,其实······”

“烟总您不必多说,我懂的,其实借花献佛都不算什么,重要的是,您在获得所有员工认可的第一时间,就以雷霆手腕,将前任遗留下的问题,果断处理。

其实不管是酒店,邮轮,房地产,餐饮,旅游,或者其他生意,但凡家族企业,或多或少都会有些任人唯亲的现状。

这种情况根本无法改变,短时间内,这也许不是问题,可以将家族迅速发展壮大,但是时间一长,就容易埋下祸根。

烟总您接手邮轮以后,这个问题如果不及时处理,以后再想有什么大动作,就不符合时宜了。

因为随便开除员工,确实不太讲道理,容易离心离德。

但是您第一时间处理,以快准狠的方式果断清理害群之马,还现场提拔了不少员工。

这就无形形成了一种向心力。

让所有员工不自觉的想要讨好您,他们清楚的意识到,只有讨好您,给您办事,才能获得快速晋升。

而且那些被您亲手提拔上来的员工,自然会对您更加忠心。

这一点,无需怀疑!”

叶耀祖一点一点的认真分析。

听的陈远是一愣一愣的。

你这家伙是不是有点过度解读了?

“我特么明明只想装个逼,你是不是对我有什么误会?”

这其实是陈远真正意义上第一次当老板。

之前投资的企业,他自己从来没有亲手管理过。

所以这一次面对上千名员工。

不自觉的就想装个逼,展现一下逼王之气。

谁知道大家似乎并没有发现他在装逼,还以为他在认真的处理某个问题?

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