有了新员工加入进来，这些老员工自然得要提升地位，工资也得加，再每人管几个人，不能有了新欢就忘了旧爱。

“好勒，我这就去买东西，跟我来几个人。”张志刚马上喊道，带了几个人过去买打扫卫生的用具。

整个下午，这些人都在打扫卫生。

1500多平的面积，平日里疏于打扫，没个两三天的工夫还真不一定能清扫干净。

“老板，你真给我们加5块钱的工资了？”回超市时，汪婷问道。

“涨了。”陆浩点点头，“都招了新员工了，你们这些老员工的工资肯定要水涨船高，跟着我这么久，不能白干。”

得到确信的回答，汪婷笑得很开心，“白干也没关系，谁让老板你人这么好，就是一直跟着你白干我也愿意。”

她很感激陆浩，还非常庆幸。

幸亏那会儿为民生鲜超市招人的时候她离职跑了过来，不仅工资高，现在还是老员工，比那些新进来的员工要多出5块钱。

这种区别对待让她很有自豪感，将为民生鲜超市当成了家，对超市很认可，对陆浩更认可。

胡珊珊，黄莉，夏倩，3人也都同样如此。

以前她们几人在菜市场那边工资低就不说了，而且好久都不涨工资。

国营单位交的税不少，所得税，工商税，资金占用费这些就不说了，另外还有一个工资调节税。

什么意思？就是说如果国营单位给员工开的工资过高了，那么就必须交税，这部分税收就叫工资调节税，虽然说不用员工交，而是由企业交工资调节税，可这个规定最终肯定还是会反馈到员工身上。

企业不敢给员工开更高的工资，员工工资被限定在一个范围内，增长非常缓慢，不少领导为了麻烦，干脆不增长，导致国营单位员工的工资许多年都不带变动的。

为什么不少国营单位的人陆陆续续下海，到私企，中外合资，或者外资机构里上班，不只是因为不习惯国营单位的人情世故，还有一个很大的原因是工资太低。

“你还得要带几个人。”陆浩道，他看向一旁的胡珊珊，黄莉，夏倩，“你们3个也是，都要挑几个人带一带。”

“啊？还要我们带人？”汪婷一听就有点慌，“我以前从来没有带过人。”

她在菜市场那边就是一名普通的员工，没有管过人。

胡珊珊，黄莉，夏倩3人听着也都有点忐忑，那些员工不少年纪都比她们大，几人怕管不过来。

“菜市场被我买下来了，这么大的面积不可能就只有一个收银的地方，肯定还要多开几个收银台，你在收银这方面干的不错，记忆好，脑子又灵活，管几个人肯定没问题。”陆浩道，“放心吧，我在后面给你顶着，有什么事情找我。”

他又看向胡珊珊3人，“你们3个也都一样。”

这几人干活都不错，勤快，麻利，细心，听话，要重点培养。

见陆浩直接下了命令，汪婷也不再反抗了，而是对陆浩道，“老板，咱们超市能够卖烟吗？好多人过来都问有没有烟卖，要是能够卖，肯定能多赚不少钱。”

烟，酒，任何时候都是畅销品。

“我琢磨琢磨，先问问人，这些东西可不能瞎卖，得要有许可。”陆浩道。

很多东西，哪怕有渠道，能弄到货也不能乱卖，搞不好就是一个投机倒把的罪名，粮油，棉花，农资这些，都是如此。

其中粮油还好说，能弄到特售许可证，棉花是千万不能碰，这东西是保障民生和军需的物品，只有供销社能买卖，别的人一碰就是投机倒把。

烟酒的话，应该是没问题的，但要弄到相关证件才行。