第526章 需要经验多的人才(1 / 2)

“行,没问题,就怕你不要人,你要人,随时都有。”李广才应的很痛快。

陆浩这是在给他业绩。

有陆浩这样的一条渠道,能安排下岗的员工再就业,他在区粮食局的日子很好过。

谁家没个亲戚?粮食系统内也一样,哪怕自己坐办公室,但亲朋好友不可能都跟着坐办公室,这些亲戚大多也在粮食系统内工作,而国营企业制度的改革在粮食系统内同样也在进行,江城市粮食局一直在完善企业的经营责任制和结算考核办法。

到今年,江城市的粮食系统有两百多个独立核算企业,包括四十多个工业企业、运输企业和2个商业企业,以及一百多个中心粮店、粮管所、储运站、仓库,另外还有议购议销企业和集体复制品社。篳趣閣

面对开放的市场,这些企业和单位显得有些臃肿和落后了,虽然一直在采取各种办法,以求能盈利,但仍旧抵挡不住时代的浪潮,很多单位和企业效益不好,甚至一直在负债。

这种情况下,全市的粮食系统企业实行了“减灶、减人、减官、完善经营机制”的“三减一完善”改革,采用合并、撤销等方式减少企业数量。

采用买断工龄、向工贸企业分流人员等方式精简职工。

大环境如此,哪怕在粮食局内有点小权力,但也不一定能够保全亲朋好友的工作,该下岗还是得下岗。

但这个时候,突然之间有了一个不错的去处,能安置下岗的亲朋好友,肯定会示好,甚至巴结。

李广才因为陆浩的这条人脉,被人巴结,混得还不错,甚至有比他高的领导,也旁敲侧击的跟他提及,给他一张纸条,上面写着一些需要再就业的人员名单。

“让他们直接到百货的店这边就行。”陆浩说道,“我最近可能要忙着宏远饮料厂的事情,不一定时时都在百货店这边,我要不在,让他们找……李秀娟,我会跟她打声招呼,说一下。”

说到要找谁的时候,陆浩脑海中过了一遍,才想到一个并不是很合适,但是现阶段却只能找的人——李秀娟。

李秀娟管着百货店财务的工作,很忙,手底下又没什么人,处理的事很专业,其他人也帮不上忙,就只有她一个人在做事,每天都要工作到很晚,这个时候又让李广才那边的人过来找她,由她负责接待安排。

不合适。

这是将人当驴使唤,压榨的太厉害。

但陆浩也的确找不到别的合适人选,张志刚很合适,但要经常往外面跑,而石雄则是负责仓库,言语少,再有其他人也都类似,各自都有各自的事情要忙,要么就是在这样的事情上还处理不了。

只有李秀娟是最为合适的。

“李学武要是过来,倒是能解决这方面的问题。”陆浩想李学武了。

需要人才。

需要经验多的人才。

才挂了电话,喝了口茶,电话又响了。

黄庆秋打过来的,“陆老板,宏远饮料厂你是十拿九稳了吧?”

“十拿九稳太夸张了,现在还没有得到消息,具体怎么样还得要看轻工系统那边是怎么商量。”陆浩说道。

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