作为一个家族式的企业，王子翔的飞翔集团其实从某种意义上来说、是会让旗下员工们非常没有安稳心态与归属感的。这是任何一家家族式企业通用短板，极少数能够在某一个特殊阶段中例外、因为这种公司往往象征着一言堂。

哪怕工作能力再强、工作态度再认真，也非常有可谁因为一个动作或眼神的不对而让人开掉。在这种谁都不知道有可能因为什么事情而被开掉的情况下，就连公司内部的高层职员都有朝不保夕的可能性，普通员工心里头这种不安定感自然越发严重。

以前王子翔喜欢用神棍策略来收拢人心，推动职员们从上到下的工作积极性。但那种可以画饼充饥的阶段已经过去了，现在飞翔集团内部员工里头、谁不知道飞翔集团若能一直这么发展下去会非常牛逼？

随着大家工资水平的提升、生活水准的提高、以及公司业务的增加，大家需要的是赚更多的钱、获得更高的职位、和更加强大的话语权，然后保住这一切不会轻易成为竹篮打水。

而王子翔最近所做的一系列事情，差不多就是给予他们实现需求的希望。汪静空出的总经理职位，就是给公司里部门总监级别高管的希望。这可以让他们努力工作、用心表现自己的才华。

至于再次一级的副总监那些，自然明白有职位会空缺出来，为了那个空缺的高一级或半级职位，这些家伙肯定会在水落石出之前用心工作来抓机遇。

当初王子翔的意向，是让被‘发配边疆’去了的谭鹏高来出任这个汪静腾出的总经理职务。

但这家伙跟胡瞾之间的未来，貌似还不见要尽快喜结良缘的样子。所以也就无从谈及胡瞾离职去当全职妈妈、而谭鹏高出任总经理一职之类的推演。

总不能让人家小两口，一人当总经理统管全部总监、一人统管整个财务部门不是。

胡瞾是王子翔当初特意培养出来、安排在财务部门里的自己人不假，可这种心腹关系怎么可能比得上人家小两口之间的关系？所谓害人之心不可有，放任之心不可无，所以这个最佳人选，就只能不做考虑了。

正巧、早几天王子翔的姐姐提过一嘴，说王子翔这都在读高中了、在发展事业的同时也不能荒废了学业什么的。于是乎王子翔就想到了一个更加妥善的主意，那就是在自己上学这段时间里让曾兰替代自己那个董事长职位、完了自己或着挂个副董事长的职位就好。

而原本因为能力出众要被暗自在总经理职位上的谭鹏高、则往前顺延一个职位去当总裁。

有了这种结构的飞翔集团，王子翔才能真真正正的放下一些心来、去认真一些‘演习’满足和实现姐姐的愿望。哪怕王子玉这个愿望在王子翔眼中非常简单、而他想要实现这个愿望也只是手到擒来，但样子还是要做的不是么。

王子翔就怕姐姐见自己出息了、就‘翅膀硬了、不听她话了’，伤害到她那颗与所有父母级别长辈一般无二的‘玻璃心’！

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