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挂断电话，进游戏随手清了下日常任务、跟着去船坞转了一圈“督工”一番后，张成安打进来了。

“游戏公司说相约下午2点半去签合同，您那个时候有时间嘛？如果不方便，他们那边可以随时改的。”

“没必要，现在是人家送钱给我们，这要是都不积极，那就真的是脑子有问题了，既然都说了时间了，那就照办就是了，你们有车吗？到时候我看看什么时候过来接你们。”

“不用，夏冰集团说到时候他们那边会安排交通工具……”

也好。

“那还行，诶，你们中午有安排嘛？算是公司第一笔业务嘛，喊大家出来一起吃个饭咯，算是公司活动，钱我出，到时候吃好喝好，让游戏公司直接门口来接，可以让人家早点过来，我们把他们司机饭一起管了嘛。”

听到这话，张成安倒还显得很兴奋，墨斗便随口报了个地方。

“XX火锅店？”

“天气越来越冷了嘛，吃吃火锅暖暖身子好过冬嘛，怎么，你觉得档次不够是吗？”

“不不不，”张成安连忙否认，“只是，那家店我们学校好多人都说很黑啊，消费很高的样子。”

“1分钱1分货嘛，想吃好吃的又不肯花钱，哪里有这么好的事？反正东西好吃就可以了，你放心，那家店也算是我的产业，我招待自己员工哪里还会拿便宜货来充数，绝对让大家吃饱吃好。”

张成安有点意外，“这是您的……产业？”

“啊，这话可能有点夸张了，这么大的公司，又全国到处都开，我哪里管得过来？是这样，以前读书的时候他们说要去创业，没钱嘛，我出了一些，后来他公司做大了非要给我股权，那不就也算是我的产业了。”

这话，确实有点胡扯的成分。

但也不能算完全胡扯。

因为这家连锁火锅，还确实是0局的资产。

之前有一段时间全国大力禁yan嘛，网吧都挂上“禁止吸yan”的牌子了，确实是好事、利国利民，毕竟吸yan确实有害健康。

但0局就惨了，不光是0局，其他很多部门也是，因为……我们国家jun费来源80%是yancao税。

其实不光是我国，世界上绝大多数国家，军费来源都是yancao。

牵涉这么重要的部门，资金源头必须稳定，经济学课堂上讲，女人的消费力远大于男人，这点不假，但女人是善变的，今天喜欢这个牌子的口红、明天搞不好就会换，包括其他喜好也是一样。

但男人抽yan喝酒的癖好永远改不了，喝酒这个可以节制、因为醉酒醉倒胆汁都吐出来了的那种感受确实不好受，但抽yan带来的危害是慢性的，看不出来。

人不经过教训，是不会变的。

一个女人，20岁的时候沉迷于买衣服，心情好买衣服、心情不好也买衣服，等她嫁人生子、等她风韵不在、等她垂垂老矣，虽然还会买，但不会像年轻时候那么疯狂；

但如果是一个男人，20岁的时候抽烟喝酒，到他100岁，酒可能不一定喝，但yan一定会接着抽，其他小辈和大夫怎么说都没用，说了那是不孝。

Yancao税可能不是财政收入最大的来源——当然实际上确实是——但绝对是最稳定的来源。

Jin烟带来的最直接影响就是caijun。

0局本来是总店下属的一个副部级部门，后来分出来了，性质当然不会变，脱胎于zongcan三部的总店，名义上是行政机构，实际上是归zyjw直辖，员工身上平时带的是jingxian章，碰到特殊情况——比如kaizhan或者因公牺牲，身份是可以转变的，副司可以直接挂特勤shaojiang，那可是金灿灿的大星星啊。

待遇也是按照junren的标准，买火车票不用排队——当然实际上是扯淡，因为任务都涉及机密，不允许用这个身份去买。

组织架构是一样的，经费来源当然也是一样，其他部门可以直接裁人数，精兵简政嘛，0局怎么裁？

当时局里为了这个事情就是搞得焦头烂额，有一段时间训练局伙食极差，很多人都有意见，但即使是那么一点点塞牙缝的钱，也是zl亲自跑到cz部骂人骂过来的，

关键这个事情，来的太急，其他部门，员工福利可以稍微降低一点，不打紧，但0局这边有一个重要职能就是管理nengli者，像墨斗这样选择进局里当差的是少数，实际上99%的nengli者都会选择另外一条路。

毕业之后，直接参加gwy考试，有专门的萝卜坑，条件限制很多就他一个人能考，工作地点自己选、但不能是自己出生地省内。

条件确实很不错，什么都不用做、安安心心过正常人的一辈子，以后子女读书就业上面也会有优待，除了需要定期汇报生活情况、接受监管以外，和正常人没有任何区别。

关键是不用努力。

而且也不用像0局里面其他人一样活在恐惧里，接个任务稍有不慎直接请全村吃饭。

这份福利待遇，谁敢压着不发？

这是要出大乱子的。

偏偏就是这笔经费占了0局的绝大多数开支，其他部门可以勒紧裤腰带，0局没有地方可以嘞。

那当然只能自谋出路，不可能每年都去找cw批条子吧？

那一波的时候，0局就张罗了很多赚钱的营生，大部分都是餐饮和酒店。

不能去投金融和房产嘛，其他资金，打了水漂就打了，jun费谁敢拿出去放高利贷？长了几个脑袋？

必须是实业，赚正规钱的同时又要求旱涝保收，高科技行业……

其实也不是不能做，但万一要是出个急功近利想拿zj的管理者，把jun用技术直接用到民用产品上、或者干脆用自己的nngli倒腾出一些跟现存物理和生物化学知识相悖的东西，怎么办？这也是要掉脑袋的啊。

那不就只剩餐饮和酒店？

当时呢确实是经费太紧张，而且又担心去外面招人把企业带垮了，弄来弄去，只能内部解决。

钱的事倒是其次，主要是人，那几家企业，高管绝大多数，都是0局“退休”员工。

0局退休时间不是恒定的，看岗位，文职稍晚一点，但如果是成天出生入死的特勤司，正常来做，35岁可以退休。

日子长了也扛不住，特勤司那些活儿，不是一般人能搞定的，到40好几还负责那种任务？身体素质达不了标的，不要说同样是nnegli者了，随便来一两百个全副武装的特种兵就能把你累趴下，这不是拿命去拼？

0局当差，没有人会害怕牺牲，但关键是得牺牲得又价值，人壮烈了、任务没完成，那不是白白浪费一条小命？

特勤司的人35岁必须转文职、或者直接以起步副司的待遇退休，这是原则。

然而这个年龄，对男人来说恰恰就是人一生精力最旺盛的时候，真正的“壮年”，又是特勤司的，上天入地无所不能、子弹盯眼纹丝不动，一身好本事、怎么可能闲的住？

文职吧人家又看不上，那不就光荣退休出去找个“副业”？

不一定是经商，做什么的都有，知识储备要到了特勤那个水平，任何事情都是难不倒他的，只要他乐意，没有什么做不到，只在于能不能做，而且做好了之后必须退居幕后、绝对不能出名。