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在乌志成拿到奶茶后没多久，一个******、头发有点卷的年轻人找到了他。

“你好，我叫席皓，是这里的行政部门负责人，同时也会帮设计师们做开发规划、做预算、进度提醒等等。总之，可以把我看成你们在工作上的‘管家’，有任何事情都可以找我。”

“我先带你到工位上，把整个孵化基地的情况稍微熟悉一下吧。”

乌志成赶忙站起身来跟席皓握手：“好的，幸会幸会，以后还请多多关照。”

席皓笑着拍了拍他的肩膀：“不用太拘谨，以后就都是自家人了。我跟其他行政部门的员工也都入职没多久，都是新人。”

“再说了，孵化基地的行政部门也不是管理者，而是服务者。你们负责创意，我们负责服务，你们工作比我们重要得多。”

两个人一边闲聊，一边往办公区走去。

为了让整个孵化基地能够正常运转，邱鸿这段时间除了找办公场地之外，还有一个很重要的事情就是招聘。

如果直接发简历走社招，那效率就太低了，所以邱鸿就动用了一点在帝都游戏圈的关系，通过内推的方式筛选了一批人。

席皓有过四年多的游戏开发经验，担任过小公司的执行主策，各方面的能力算不上，整个孵化基地在最高效的情况下同时可以孵化12~18个独立游戏项目，保证这些游戏项目都获得最完善的支持。

小组中的三人分工明确，基本上是把独立游戏除开玩法设计和具体制作之外的内容，全都负责了。

席皓作为负责人，所有的独立游戏项目都要有所了解，也要规划、监督所有小组的工作任务。

乌志成还有点小紧张。

因为自从做独立游戏开始，他就一直宅在家里，跟别人的交流已经变得很少，尤其是这种工作上的交流就更是几乎没有了。