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这时候，杨得意站起来说话了。

“我来重申一下我对魏国祥同志被评为劳动模范的立场，请大家注意，我说的是重申。当初公司要树立魏国祥同志，为我们康利水泥有限公司全公司的劳动模范，我是有不同意见的。”

杨得意有咳喘的老毛病，每一个讲话，情绪都不能太激动，也不能讲的太长，讲话中间，必须要停顿一下，进行适度的休息，然后才能再接着讲。

“我们要树立的，是某个工作岗位的先进典型。既然是先进典型，那么他在自己的工作岗位上，就应该有独到之处，过人之处。我想问一下，魏国祥同志在磨机这个岗位上，表现出什么过人之处了吗？如果反着说，他还确实有过人之处，那就是他和同岗位的其他工作人员相比，事故率更高一点，完成的产量呢？则是更低一点。”

“这样的工作能力，怎么就被某些同志看中，被树立成我们全公司的先进典型了呢？就算是我们把标准降低一点，不要求他比同岗位其他的同志强，最起码能够独立完成自己的本职工作吧？如果一个人连自己的本职工作都做不好，那就不叫先进典型，应该叫后进典型才对。”

说到这儿，杨得意又停顿了一会，突然间话锋一转，继续说道：“当然了，我并不是说魏国祥同志一无是处，他还是有很多优点的，比如说他能把自己的工作岗位打扫的干干净净，一尘不染，没有出现过任何的跑冒滴漏现象，比如他在工作当中能身先士卒，把自己弄的一身泥一身油的，这都是他的长处，也是我们公司的员工值得学习的地方。”

“但这些优点，这些长处，不能作为把他评为磨机岗位劳动模范的依据，这样做就拧巴了，是非颠倒了。这样一想，我倒是觉得尚主任给他调整工作岗位是正确的，是明智的，这样可以充分发挥他在某些方面的优势嘛，同时又有效地避免了他在目前这项工作上的劣势。说不定，从此以后魏国祥同志更加能够大放异彩呢！到时候，我们可以再把他树立成先进典型嘛，而这个先进典型，才是实至名归的。”

杨得意的这一番讲话，虽然中间有几度隔断，但他的身体仍然承受不了，刚讲完，便剧烈地咳嗽起来，憋的脸红脖子粗的。

对杨得意的这一番说词，康利军是极其不满的。但他有点怕杨得意，所以就不敢公开表达出自己的不满。又想把自己的情绪呈现出来让大家知道，就只好拿杨得意的咳嗽说事了。

“得意同志，你不要那么激动，有什么话慢慢说嘛，看把你给咳的，赶快坐下来休息一下。”

说完，康利军朝包国庆看了一眼，意思是告诉他，我只能这样表达自己的态度了，接下来，我就把舞台交给你了，你该怎么表演就怎么表演吧。

包国庆也怕杨得意，比康利军更怕，他可不敢跟杨得意对着干。可康利军已经用眼神向他传达了自己的意思，包国庆也只好接着。

包国庆硬着头皮站了起来，耷拉着眼皮，嘟嘟囔囔地说道：“刚才杨总说魏国祥魏师傅在磨机这个岗位上表现出来的工作状态很差劲，这个评价，是指他日常所有的工作状态呢？还是仅仅指昨天晚上他工作上的失误？如果指的是他日常的工作状态，请拿出事实根据来；如果仅仅是指昨天晚上的工作失误，那就要认真分析一下，这种失误，在魏师傅身上是偶发性事件呢？还是频繁发生的问题？如果只是偶发性事件，那我觉得，像这种偶然事故的发生，肯定是有客观原因的。所以我就想，最好是让他本人过来解释一下，由大家来评判，发生这样的问题，究竟应该不应该追究他本人的责任，怎么来追究这个责任。”