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尚明在一旁实在听不下去了，使劲把包国庆挤到了边上：“你给我滚一边去，物料都毛糙成那个样子了，不是这儿的问题还能是哪儿的问题。”

尚明拿起工具，就开始移动加水装置，他用盒尺量了一米的距离，正准备割口子，突然看到准备安装加水装置的位置，有一个焊接的小口子，从痕迹上看，似乎是刚刚焊接上去不久。

尚磊也看到了，他轻轻地捅了一下尚明，让他把开口的位置又往后挪了一公分。

没多长时间，尚明就安装好了加水装置，把双轴搅拌机开了起来。

十分钟后，成球状态恢复了正常。

半个小时后，立窑煅烧状况也完全恢复了正常。

杨德义站在煅烧平台上久久地思索着。

自从尚磊到水泥厂工作以来，每次有这样的事情发生，包国庆都把责任推给化验室，而完全把自己摘的一干二净。尚磊呢，又过度的责备自己，从而导致包国庆更加的肆无忌惮。

两个人截然相反的处事风格，不仅给连续的正常生产造成了很大的影响，同时也严重影响了整个工厂的秩序，这样下去肯定不是办法。

杨德义觉得，尚磊之所以总是以相对柔性的办法去面对各种状况，一方面是因为才刚刚到水泥厂工作几个月，对水泥厂的人和事还不是那么熟悉，要有一个适应的过程；另一方面，也的确是个人的性格使然，尚磊的性格里，有太多阴柔的成分，当然了，尚磊的个性也有刚强的一面，而且是相当的刚强，而这种刚强，往往是针对他自己。

杨德义觉得，尚磊表现出来的状态，不应该是一个领导的特性，内敛一点无可厚非，但过分的内敛往往会让人产生误解，产生错觉，会让人觉得你这个人好欺负，别人就会不在意你的态度，不在意你的情绪，时间长了，甚至会完全忽略你这个人的存在。

尚磊才二十多岁，以后肯定有更重的担子需要他来挑，杨德义感到自己身上有一种责任，那就是尽快把尚磊培养起来，让他身上的那种刚强的个性，发挥到周围的人和事上。

至于包国庆，实在是太骄横跋扈了，今天正好是个机会，他要好好敲打一个这个家伙。

想到这里，杨德义走向包国庆，十分严肃地说道：“包厂长，你是主管全厂生产和设备的副厂长，像这样的问题，你应该及时发现，及时排除。”

包国庆尽管心虚，却对杨德义当着同事们的面对他大声斥责表现出了极大的愤慨：

“杨厂长，你说的轻巧，吃根灯草，全厂大大小小那么多设备，我总不能每天一件一件的趴在上面看看吧。”

杨德义黑了脸：“包厂长，生产和设备上没给你配人吗？你记住，你是管理者，不是执行者，生产和设备方面出了问题，作为管理者，你有不可推卸的责任。”

包国庆又张了张嘴，但没有说出话来。

这一幕，尚磊看的真真的，包国庆虽然没有再说什么，但他心里肯定不服气。这种人，必须把事实摆在他面前，要不然他是不会乖乖就范的。对付这种人，必须准确地抓住他的要害，对他狠狠地反戈一击，只有这样，才能打消他的气焰。

尚磊转向张华杰。

“师傅，”尚磊对张华杰的称呼也很别致，既不直呼其名，也不叫张师傅，而是叫师傅，这里面，蕴含着诸多的意味。

张华杰转回头，很亲切地看着尚磊。

“师傅，如果设备出现了状况，或者说是因为客观因素发生了变化，导致设备的状况不能维持正常的生产，一般情况下，车间都是怎么处理的？”