顾弘业点点头，说道：“霓虹虽然是动漫发达的国度，但是……中国人始终过不惯。我相信，还是有很多人愿意回国的。”

“希望吧。”

方既明不报太大的希望，要是再过几年有可能，现在中国的GDP还比霓虹低呢，那些人出国了有优越感，未必会回国。

喝了一口茶，顾弘业说道：“反正他们也爬不到多高的位置。那些霓虹的动漫株式会社，不可能给中国人掌权的。他们不回国，工资还比国内低，他们自己也待不住。”

“要处理好海归派和本土派的关系。”

方既明太清楚了，人才虽好，但是破坏掉公司氛围，多好的人才都要清理掉。

就好比上辈子华为的李一男，老任是坚决把他的公司干掉，并且吞并了，最后还让李一男回来做首席电信科学家、副总裁。不是老任多宽宏大量，是需要李一男的智力。老任有能力，有信心管理好公司内部氛围，可顾弘业不太行，他做不到这一点。

方既明也很清楚，他自己也不行。

所以，对于内部不安分因素的，要进行沟通谈话，实在不行调岗，再不行才辞退。这是方既明一贯以来的做法。不放弃任何一个人才，除非这个人才不能给公司提供动力，反而是阻力的时候，方既明才会果断开除。

事实上，还真的那么几个天才，被方既明开除了。

嗯，还进入了其他互联网公司，为此其他互联网公司还交了不少“限制竞争”的钱。

方既明只想说，人啊，总觉得自己天下无敌，不肯好好配合团队工作。记得最清楚的一个天才，从飞讯被开除之后，辗转了冲浪网，再去了易快网，现在都到了叮叮网。每到一家公司，都闹得鸡飞狗跳的。

人才是真的人才，可惜桀骜不驯。

就好比一支军队里，总有人不听号令。你个人再勇武，也是没用的。就不知道这个人才，还能在叮叮网待多久。李修勤的容人之量，还不如方既明呢。

顾弘业微微一愣，这是他没想到的事：“你是说，有分歧的时候，我该站哪一边？”

“对，你要有自己的立场，要民主，但也要说一不二。”方既明笑道，“坚持自己的观点很重要，但也不必要为了权威，伤害到公司利益。”

“说得那么玄乎。”

顾弘业不屑地说道，“我相信自己在专业上的判断！”

方既明想起顾弘业的座右铭，“美是一定会被欣赏的”，就不觉得有什么奇怪了。在艺术家的眼里，只要是美的东西，一定能引起共鸣！

“哔哩哔哩现在或许还不能一飞冲天。”方既明说道，“但只要坚持动漫这一块，迟早会让人震惊的。”

“你说，央视少儿频道的动画片，都被哔哩哔哩包了怎么样？”顾弘业野心勃勃地说道。

方既明一怔，然后哈哈大笑：“如果能做到，恭喜你，你已经是国内动漫之王了！”

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