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假设我们将一个组织的总资产设定为一万，那么当一个部下战死的时候，组织按照规定需要赔付的财产约为一。

看起来不过是九牛一毛，相比于组织的总体量来说，根本微不足道！

可是实际上并不能这样计算！

对于组织来说总体量是一万没有错，但是这一万当中包含有相当数量的不动产，这些不动产是难以在短时间内兑换变现，或者是根本不能够变现的。

抛开这一部分不动产组织还有一部分财产实际上是人力变换计算的结果，也就是说这一部分财产实际上是难以精确统计，并且不稳定的！这一部分资产同样是难以快速变现，或者有效变现的。

偏偏这两部分财产在组织的总资产当中占比相当重，如果不加计算的话，组织的总资产能够剩下1/3就不错了。

一个组织就算是总资产只剩下1/3，相比于个人来说也是非常庞大的，可是不要高兴的太早，这些钱是有用处的！

一个组织想要生存想要发展，是需要付出代价的！办公场地的使用，办公设备的消耗，日常运行当中员工所需要的工资…林林总总都需要钱！

这笔钱无论多少都需要算在组织自己的帐上，这样粗略的计算下来，一个组织，最后手头能够拥有的流动资金占总资产的5%以上就不错了！

按照这个比例，我们再掉过头看看一个死亡的员工需要赔付的钱，可就不是一笔小数目了！

东条大雄带着自己的手下去收拾李云龙和日向美佐子是他们的日常工作，这方面的消耗早就有所计算，是组织可以承受的。

但是在这过程中，东条大雄和自己的手下被李云龙半路袭击，混战一场死了不少手下就不在计算当中了，这属于突发事件！

偏偏李云龙下手还很黑，东条大雄一口气死了不少手下！如果按照规定，每一个死去的手下都规规矩矩的拿到补偿，这笔钱能把负责财政的官员逼疯！

别看负责财政的官员经手的钱很多，可这些钱不是他自个的，而且都有用处！遇到突发事件，只能够拿出应急资金来应对！

如果突发事件造成的后果比较严重，应急资金不够怎么办？那就只能逼组织的领导阶层想办法了！

因为按照规定，这些死亡手下的赔偿是必须给的！否则当初对手下的承诺就都成了狗屁！

光让手下卖命，却不给任何好处，这种老大说的再好听，也没几个人愿意跟着他混！

可是原本各有用途的流动资金突然被挤占挪用了相当大的部分，对于组织的正常运转会造成极大的损坏，运气不好，搞到引发恶性雪崩也不是不可能！

所以这种情况跟负责人的个人品德无关，纯粹属于左右为难的尴尬境地！

这种左右为难的尴尬处境处于组织底层的人很可能是不清楚的，或者就算清楚也不会认为跟自己有太大关系！

底层的员工不过是给老大卖命，挣的不过是辛苦钱，我把命都给你卖了，你却不给我好处，你还有良心吗？

至于组织高层的苦恼，负责官员的左右为难？这跟老子又有屁的关系！老子连命都卖给你了，谁还能说老子没有尽忠尽职！

我这一走倒是对组织尽忠尽职了，可我的家人怎么办？我走了，就没有持续性的收入了，剩下的孤儿寡母怎么活？所以别说那些乱七八糟的，我不想听，不用听也管不着！你只需要给钱！

组织的存在本身自然就划分出了阶级，老板和员工不是一个圈子的，员工理所当然的会站在一起，因为同事今天面对的问题，明天很可能就轮到自己头上！

所以不管是从自身的职务责任还是自个的良心上来讲，东条大雄都应该用最快的速度，最有效的帮自己死伤的手下讨回赔偿。

可是与此同时，因为东条大雄自己统治阶层一员的身份，他必须体谅身为自己同阶层成员的财政官员的难处，不能替自己的手下去维护应得的利益！

左右为难之下东条大雄选择消极的拖延策略，试图通过拖延时间来找到更好的解决办法，哪怕在理智上东条大雄也明白这么拖下去不会有什么好办法！

可是倒霉的东条大雄又能够怎么办呢？

论个人战斗能力负责六角岩城的忍军的东条大雄一只手能够打十个财政官员！可是只要他不背叛自己的阶级，不背叛六角岩城，东条大雄那傲人的武力就毫无用武之地，如何是一个憋屈了得！

“南山翁，木叶忍者村，哼！”东条大雄想起来就恨得牙痒痒！

如果不是这些混蛋没事找事，怎么会给自己惹来这么多麻烦！