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荣诚美食广场于7月23号举行了奠基仪式。不远处的红星印刷厂已经开始拆除了。

荣飞一如既往地没有出现在摄像机下。他躲在陶丽丽新买的宝马车里吹着空调，有些幸灾乐祸地看着在酷暑下拿腔作势的人们，不由得偷笑。

荣飞腿上放着一沓账本，临来时从陶莉莉办公室借来的。这是六月份各家分店的报表，陶莉莉说是总部新聘的会计师交来的，她也看不懂，荣飞便抱上车看。账本不是按照分店的顺序排列的，之前荣飞也看过帐，奇怪怎么乱摆。等他看过二家便发现了问题，这二家分别编号的四号店和五号店的帐都有问题，而再往下的分店则很正常。荣飞明白这是会计师在提醒陶莉莉，而陶莉莉没有看出来。

等陶莉莉从灼热的阳光下回到车里，荣飞已经看完了账本，“你用的这个会计不错，应当奖励。”他将那二本有问题的账本交给陶莉莉，“做假账了，收入支出严重不符。手法很拙劣，叫这二家分店的经理来，解释不清就辞退。”

荣诚的财务一直是张诚管，直到与陶莉莉开始闹腾，陶莉莉才收权。

“这两家分店都是他用的人。”陶莉莉大概猜出了因由，“用这种办法搞钱吗？”

“这样下去不是办法。”荣飞曾二次做过张诚的工作，但性情温和的张诚比起崔虎，张诚更为固执，绝不和那个女人分手。“离婚也可以。荣诚是我们一起创建的，总该有我的一份吧？”张诚希望给他分四家分店，这个要求陶莉莉不答应，荣飞也没法答应，二人就这样处在冷战中，张诚已经租了房子搬出去了，估计经济上有些问题，不得已出此下策。

“他希望离婚分家，得到几个分店然后和那个小妖精逍遥快活，我偏不让他合意。”陶莉莉恨恨地说。

张诚一定后悔没有开始将经济抓在自己手里。荣飞想，离婚，离婚，以后会越来越普通，经济越来越发达，离婚率便越高，这也是社会进步的标志？可是孩子呢？设身处地地想一想，哪个孩子愿意让父母离婚？

“裕聪和裕慧什么态度？”

裕聪和裕慧是张诚和陶莉莉的一对儿女，裕聪已经初三，裕慧今秋也升初中了。

“他们不是小孩子了，我也没有夸大事实。他们能够判断。我不是十年前了，也不是在你学校门前刚开饭店。我有钱供养他们上学，出国留学也不愁。至于男人，世界上又不是他一个？死了张屠户，不吃带毛猪。”

张诚对陶莉莉生活中的强势颇有怨恨，声称自己总算找到了爱情。而陶莉莉绝对不原谅张诚的出轨。荣飞也陷入了困境，不知道该如何帮助他们破镜重圆。

“还是要替孩子想想－－－－－－”荣飞说、

“算了。世界上的男人都想你就好了。不说他了，邢芳好吗？该出院了吧？干脆我去医院看看她吧。”

“也好，就是今天出院。我奶奶非要带小五回傅家堡－－－－－－”

“回就回，那儿也蛮好的。你将院子收拾的不赖，走吧，去医院再说。”

“我跟他们打个招呼－－－－－－－”透过窗子，看见典礼的人们都散了，荣飞推开车门下车，朝人群走过去。请来的两名记者已经收拾好了机器，准备撤离了。

因为是剖腹产，邢芳在医院住了二十天。魏瑞兰作为婆婆是一定要来的，荣逸和表弟魏福常也过来帮嫂子出院。福常来北阳后暂时和荣逸住在一起。过几天荣飞再去找三中的领导说表弟的借读事。

邢兰邢菊以及常乾坤也来了，等了半天，荣飞也不露面，之前荣飞说今天有事让他们等等，邢菊性急，让老常叫来了他们厂仅有的一辆拉达。

魏瑞兰去结账，因为住了带空调的套间，仅房费就结了1150元，乱七八糟地花了小二千元。幸好有准备，多带了钱，不过这个数字还是让她惊心。顺便教育荣逸，你不好好工作将来连媳妇生孩子都生不起了。

看似没啥东西，一收拾便是好几大包。老常和荣逸拎了下楼，正碰上荣飞和陶丽丽的车停在住院部楼下，荣飞坐陶丽丽的宝马，黄天开了桑塔纳跟在后面。

“啊呀来晚了，这个死荣飞，催他快些就不听。”陶丽丽接过邢菊抱着的鹏鹏，孩子正在酣睡，“啊，几天不见，更漂亮了－－－－－－坐我的车，小张你将空调关小些。不，全关了吧。”小张是陶莉莉的“御用”司机。

国人对奔驰宝马有一种特殊的情结，荣飞承认该车更宽敞，更舒适，但与桑塔纳的差距绝对没有价格上的那样大，一辆宝马三系可以买三辆桑塔纳了。几个老总中，陶莉莉的座车是最豪华的，或许和张诚的婚变有关系。

一行人回到棉花巷。本来显得空荡荡的屋子立即生机勃勃，欢声笑语。荣之贵接过孙子，乐得合不拢嘴。终于将小家伙搞醒了，立即用高亢的哭声表示抗议。

常乾坤将荣飞拉至一旁，“明天就要竞选演说了，我想让你帮我看看稿子。”说着从搁在茶几上的皮包里掏出一沓纸。

“千万不能照着稿子念。”荣飞接过来，“一念就砸锅了。你得脱稿讲。”说完认真看老常的竞选稿。

“总体还行。我提几个意见。”荣飞很快看完了大约四千字的稿子，老常的字写的挺精神。

“第一，困难讲的多了。困难是谁造成的？群众？群众不满意。领导？领导更不能说。因此要掌握分寸，点到为止。第二，不要做更多的承诺。资金不是万能的，关键是机制和体制。但机制体制不是厂长说了就算的，你们还有上级领导，比如人事制度改革，即使你当了厂长，也需要报批方案吧？第三，要给职工正确的引导，不要让他们觉得你当了厂长后工资不会拖欠了，而且要大幅度升资。成本允许不允许？话说出去就难以收回了。扭转困境需要全场共同努力，不是厂长一个人的事。第四是讲讲危机意识。这点领导不会反感。即使转产成功了，小家电市场的竞争更为激烈，需要冷静应对。仅供参考吧。”