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2月12日，田瑞山给北阳市委递交了他来联投四个半月的工作报告。在这份长达1.2万字的手书的充满wee遗风的报告中，田瑞山罗列了联投的六个问题，也叫“六大罪状”。

第一：拒不接受党的领导。联投领导人虽然申请在企业内设立党的基层组织，但其主要领导人根本不将党委放在眼里。刻意打压党委的工作，不仅不在经费上给予支持，而且禁止党的工作的正常展开。其主要领导人的彻底的资产阶级立场暴露无疑。

第二：联投内部完全实行资产阶级的价值观，鼓吹市场决胜论，毫无一丝的社会主义的味道。除了所占的土地是社会主义所有外，联投已完全资本主义化了。

第三：对内残酷剥削工人，培育了一批工人贵族和资产阶级的代言人。联投内部的薪酬分配差距惊人，普通工人与企业的领导人工资差别高达数十倍之多。用普通劳动者的血汗养肥了一批剥削者。

第四：安全制度缺失，置工人的生死于不顾，片面追求所谓的效率和速度。90年联投旗下的陶氏建筑公司曾发生伤残一人的恶**故，但被其领导人用金钱压下了，当事人未收到任何的处罚。

第五：利用政府处置国企的失误，大肆收购国企，快速实现资本主义化。

第六：采取投机倒把的手段，与国有企业在多方位展开竞争，大挖社会主义的墙角。

这六条罪状在胡友荣眼里都不是致命的，但田瑞山的职责和业务素质又无法拿到联投逃税漏税的证据。所以胡友荣对田瑞山的报告是不满意的。比如党委在私企的工作问题，完全是个新课题。北阳的私企中只有联投申请成立党组织。第一条很难用政策和制度框住联投。至于第二条讲的资产阶级的观点和方法问题，在胡友荣看来，私企当然是资本主义的世界观和方法论。难道还能指望私企来建设社会主义？第三条关于老板或高管与一般工人的薪酬问题，同样没有现行的制度来约束。第五条是政府的失误，如果政府不出售国企，私企怎么收购国企？真正值得调查的是第四和第六条。联投囤积原材料和在海南注册房地产公司胡友荣是知道的，恒运也在海南进行着大致相同的工作，或者说恒运正是受了联投的影响，这真是讽刺。

但这份报告至少给了胡友荣对联投展开调查的因由。

接到报告的第二天，胡友荣召集市委常委临时会议，安排对联投的审计和调查。胡友荣在会上讲，田瑞山同志披露的有关联投的问题是严重的，涉及多个方面。私企也必须在党和国家的政策法规下合法地展开经营，而不是违法或者培育资本主义！更不能无视职工的生命安全！因此，有必要派出一个由劳动、财务等方面专家组成的调查组，对田瑞山同志反映的问题展开调查。

不出所料，程恪当即表示反对。对于无视职工生命安全的指责，程恪说，陶氏建筑公司在90年确实出了一起重伤致残的事故，当时劳动局已经介入了。不存在田瑞山同志所说的问题。陶氏在安全管理上是有严格的制度的，执行也是有力的。与省市的多家建筑公司相比，陶氏在事故频率和事故的善后处理都是做的很好的。至少不次于国营的建筑公司。至于联投的薪酬制度方面的问题，目前政府没有这方面的规定，而且，也不宜有这方面的规定。倒是应当建立最低保障制度，规定工人在提供了正常劳动之后最低应保障的工资水平，以保证他们的生活。说到这儿，程恪心里暗叹，很多国企这方面做的很差，都归结于效益不好了。

但大部分常委都同意派出调查组。大家看出了胡书记对联投的打压态度。市委副书记欧阳春认为调查组的任务是调查联投违规或违法的问题，不能干涉企业的正常经营。自改革开放以来，乡镇企业及私营企业迅速崛起，成为国民经济的重要补充。在没有明确的限制政策时，我们应做的是规范管理，不是取缔和打击。

列席会议的赵晓波在市委书记问到他时发言道，据他所知，联投的薪酬水平是比较高的，结果吸引了大批技术工人跳槽到新都去了。确实应当反思国企的问题，为什么在吸引人才上竞争不过私企呢？