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带着满心的疑惑,李析从JIngchaJu回去,倒是回去之后,依旧先是到张教授和徐教授的实验室去看看研究的进度,这一次,进度倒是平稳的进行,暂时没有其它意外的现。 ? w w?w .?8?1 zw.com不过,最终,张教授和许教授两个人,还是新构建了一个三维的立体的构造总图出来,让李析看了之后,惊奇不已。
这么一个三维的立体总图,此时看起来,就像是一个巨大的能量生器,周围无数的构件,围在旁边环绕,大有一种科幻当中的高科技而且是高科技仪器的那种架势。
这种情况,其实不止是李析一个人有这样的心思,就算是张教授和徐教授两个人,在向李析介绍这么一个构造总图的时候,都是忍不住的振奋不已,这么一个构造总图,说实话,实在是太容易令人震动了。
感觉一下子,似乎就从现实世界,走进了一个大型的未来科学的奇幻世界当中,带个人无尽的惊讶和震撼。
张教授和徐教授两个人,甚至还为此断言,这么一个总构件,如果真的制造出来的话,一定会轰动整个世界,只是,到目前为止,两人由于暂时已经研究出来的内容,以及最终的这个构件总图,心里面已经多少都有一些不安了。
这样的研究,实在是出现代科学太多太多了,尽管这么一个总构件的具体作用,暂时还不知道,甚至就算是知道了,其所能够挥出来的作用,也未必就有多大。
但即使是再小,就比如在研究的过程当中,突然间得到了一件级宝贝魔法飞毯上面的一个小小的构件的结构图。
这么一个小小的结构图,当然不可能就据此制造出魔法飞毯,但关键是,有了这么一个小小的结构图之后,至少在某些制造工艺上面。必然会有出当前这个时代的想象之处。
又或者这么说,只是得到了复仇者电影里面的宇宙魔方的其中的一部分,甚至只是很小很小的一小部分。
这一部分,拿出来研究的话。如果能够彻底的将这么一部分的构造研究出来,即使不能够制造出宇宙魔方,但至少可以根据这些工艺,在其他方面,有所进展。
张教授和徐教授的心情。此时就是这样,一方面固然是因为这么一个总构件,让两人心情振奋不已,似乎一下子就窥探到了整个宇宙当中,至少是在当前的历史上,从来没有出现过的高科技,但另一方面,两人窥探到的高科技,又只是其中极少极少的一部分,让两人在振奋的同时。又不由得遗憾不已。
尤其是在和李析诉说的时候,两人的表情,可真不是一般的复杂,一方因为这个立体构造图而振奋,另一方面,却因为没有后续的构件图而遗憾。
李析在听了两人这么一番话之后,内心当中,却是多少都有一些触动,看这两个家伙,在研究方面。这么尽心,李析就忍不住有一种将两人招揽到自己的研究所当中,进行研究的想法。
就算是不研究别的,研究一下这么一个闪烁的动作总可以吧?
一旦将整个闪烁的技能。全部解析出来,当然,由于这么一个技能,实在是太过复杂,仅仅只是让张教授和徐教授两个人,是断然不可能能够成功的将这么一个技能。彻底解析出来的。
所需要的时间太长了,仅仅就只是这么一个漫长的时间,就是一个巨大的问题。
因此如果有可能的话,李析倒是更加情愿去找一个团队,共同研究这么一个技能,你负责一个动作,我负责一个动作的那种。
最后,将整个技能在统整起来,集合在一起,将所有的构件,再结合起来,将整个技能,最终展现。
一方面固然是保证了闪烁技能的秘密,不至于被某一个人给拿走,另一方面,也能够确保整个技能,顺利的完成。
这其实倒也不算太过困难,总之,在整个闪烁技能研究的过程当中,李析是断然不可能像是当前这么一个环境下无数的研究所那样,最终的研究成果,只是头羊一个人的意志。
研究什么,由头羊左右,怎么研究,由头羊左右,最后研究出来之后,头羊一个人,就能够掌握整个研究结果,其他的人,也就只是相当于在头羊的指挥下,做了一遍简单的机械制造工作工人的工作而已。
必将要用科学的管理方式,将头羊存在的功能,利用某种特殊的管理方法,给取代掉,这么一来,即使是整个的研究,被研究出来之后,所有的研究人员,也仅仅只是知道自己研究的那一部分,因此除非是哪一家企业,将自己整个公司里面,所有的研究人员,全部收买,否则的话,就断然不可能复制出来自己的研究。
就算是全部收买,在对方没有工艺图的情况下,也一样是难以复制出来自己的研究。
只不过,到目前为止,李析的研究所,显然在管理方面,还没有达到那个地步,这让李析不由得头疼不已。好在关琴这人工作的时候,还算是尽心,再加上此时让几个学生研究的,只是一些无足轻重的研究工作,那么目前先暂时通过这么几个学生的研究,检验一下自己公司的管理方式倒也不错。
尤其是,关琴对于那种管理方式,暂时只怕还没有一个彻底的了解,甚至也未必就真的信服,一旦研究所里面,因为现在的这种研究方式,出了事情,就比如当前的这么一株琴树,这几个学生,在研究了之后,尤其是出了成果之后,按照这个时候的研究方式,如果直接被其它的企业,就比如棒子国和萝卜国的某些企业,在看到好处,直接就高薪挖人,把人挖走之后,再把这项研究,转变成自己的研究。
到了那个时候,关琴必然一下就意识到了公司管理方面的不足。进而立即就对公司的管理,作出相应的改变。
显然,在管理方面,最下等的公司。是通过各种可笑的复杂的合同,来对自己的员工进行Bang架。
而这种合同Bang架的方式,所能够起到的作用,不用说通常都是相当的低,几乎起不到太大的作用。至少不可能能够起到决定性的作用,该走的人一样会走,留不住的人照样留不住。
甚至这种复杂的合同Bang架,不仅仅是在执行起来,十分困难,在成本控制方面,更加的困难,轻而易举的,就会给公司带来一些意想不到的麻烦,就比如说官司。
毕竟。想要钻FaLV的漏洞,某些时候,真不是那么简单的,尤其是在某些海洋Fa系的国家,更是几乎没有太多的可能。
相对而言,利用更加完善的管理方式,来杜绝这些事情的生,显然是要科学和管用的多。
只是对于李析来说,在目前为止,这种想法。也只是一个构想,不太可能,至少是在短时间内,不太可能完善的建立起来。