谷穫
但是,更多的时候能够准确的判断政策上的大方向,在里面找到未来的利益增长点,这才能带领着集团发展到现在这个样子。
集团有过几次跳跃性的增长,就和苏毅前瞻性的眼光分不开。
那几次在外人看来都是豪赌,甚至有天元集团的原股东不敢跟进,又反对无效,选择了将股份卖给苏毅,获利走人。
然后苏毅赌赢了,自己获得了更大的利润,也带领着天元集团获得了巨大的发展机遇。
苏毅之后,天元集团就没有那样的领导者。
苏绮对自己的能力很有自信,但她也知道,自己并不具备那样的魄力,也没有那样的眼光。
她觉得柳青可以。
从柳青出现后的大半年所表现出来的事迹来看,就是这个样子的。
如果柳青知道她是那样的想法,大概会选择向她吐露实情——大姐,我真的不是那块料,我就是一个重生者,知道未来两年的事情,两年时间一过去,我就什么都不知道了。
下午,苏绮和柳青一起去集团总部上班。
有了苏绮这个副总裁,柳青的工作总算是轻松了一些。
只不过这段时间积压的事情实在是太多了,总的来说工作量还是挺繁重的。
只是有一些让他感觉很头痛的事情,可以先让苏绮来做判断,然后他去遵循苏绮的意见就可以了。
当然,为了锻炼自己的能力,自己也会思考一下应该怎样处理。
等到苏绮的处理方案出来,他再来对比一下有什么样的不同。
都差不多的,就自豪一下。
相差很大的,也会检讨一下自己错在哪里了。
——在潜意识里,他就将苏绮的判断当做了正确的模板,依然还是有着一些依赖性。
不过这个心理是不可能一下子消失的,还是得慢慢的来。
不管这些天堆积下来的事情有多少,反正柳青并不准备加班加点来完成。
到了该下班的时间就下班。
到了该休假的日子就休假。
上了三天班,夫妻二人终于把积累的事情都处理掉了,然后就迎来了端午节。
三天的时间,处理了很多的事情,大多数时候都是做一个工具人,只要是大家都通过的事情,柳青没有任何的看法,签字、盖章、通过。
一些有争议的事情才会费一下头脑,倾听各方的见解。
这样处理事务,速度还是挺快的。
而且有黎晗这个对集团事务比较了解的秘书在,也帮了他很大的忙。
这个总裁当的时间越长,他越能明白到一个能干的秘书的重要性。
也有了一些理解,为什么苏绮会建议他收了黎晗。
总裁秘书绝对是那种进入到了集团核心层的人,虽然没有权力,但是对这个圈子必须要很熟悉。
一个不信任的人出任这样的职务,有着很大的风险。
错误地信赖了这么一个人,付出的代价也会很重。
话虽如此,可是柳青暂时也不想做那样的事情。
一个人到底可不可靠,又不是靠着睡没睡来确定的。
同床共枕的人,最后选择背叛的比比皆是。
这一点他比苏绮更加明白。
如果黎晗不是他的秘书,没有处在这么重要的职务上,只是集团一个普通的妹子,长得年轻漂亮又对他有意思,可能他不会拒绝。
但偏偏是在这么重要的职务上,他还真有点犹豫。
他觉得黎晗能力挺强的,对他也挺热情的,除此之外别的都不是很了解。
要不要有更深入的发展,一时间他也下不了决心。
上了三天班,就到了端午节。
那自然是要放假,而且是放三天假。
国家规定的放假时间,是从二十五号到二十七号。
二十八号是星期天,但是这一天上班。
端午节这一天,集团给每个员工都发放了过节费以及粽子。
柳青的两家公司也向着天元集团的标准看齐,发放过节费和粽子。
其中,天元口罩厂那些员工的过节费还比较高,每个人都是五千。
——这段时间,天元口罩厂还在加班加点的生产口罩。
国内口罩市场已经饱和了,可是和米勒的大单还没有完成,根本就不用担心销量问题。
这段时间他们也辛苦得很,给工厂也带来了巨大的利润,每个人给五千块钱的奖金,并不为过。
他们签订的是三个月的供货协议,三月底签订的协议,再过一个星期就到期。
但是,米勒那边有意向延长合同,从天元口罩厂再来十亿口罩的合同,时间期限变成五个月。
当时米勒选择签订三个月十亿口罩的供货协议,主要是他觉得控制疫情三个月时间应该差不多了,不想购买太多造成浪费。
可是实际情况并不是那么回事。
近三个月时间下来,疫情没有控制住,反而愈演愈烈,到了一个大家都难以置信的地步。
这段时间米勒所在的跨国集团从华夏这边多个口罩厂采购了超过三十亿个口罩运到那边,花了不少钱,但是赚了更多的钱。
这么大的疫情,对他所在的医疗集团来说,是一个发财的好机会。
除了口罩之外,还从天元集团投资的几个医疗器械公司采购了不少的防疫物资,交易额比口罩更大。
双方这段时间的合作比较紧密。
也正是因为这样的原因,合同到期,疫情又越演越重的情况下,他想跟天元口罩厂续约。
柳青当然也想着将这家工厂生产的口罩销售出去。
只不过双方在价格上面有一些不同意见。
天元口罩厂当然希望还是按照原来的价格销售。
现在国内口罩价格大幅度下跌,米勒当然不可能同意那个价位。
但他提出来的价格又是天元口罩厂不能接受的,一个口罩只能赚一两分钱,利润太微薄了。
双方在这上面卡了十几天的时间,没有达成共识。
柳青和米勒已经约好,6月26日,他们去鹏城见面谈一谈,到底要不要延续合同。