其实，现在已经吓所有人一跳了。

职来职往刚开始的确是没有吸引多少人，正如宗立国分析的一样。

电视群体与互联网群体是不一样的，丁磊与张宁都是互联网成名，更何况，他们成名的时间也并不长。哪怕就算长，大众对于首富，对于天才之类的也不是特别的感兴趣。在他们眼中，他们看电视就是为了娱乐的，就是为了放松心情的。

可惜，职来职往的广告并没有体现这一点。

但是，经典的节目，哪怕就是广告不怎么样，当有人来看这一个节目的时候，他马上就被节目当中新颖的设置给吸引住了。

求职者，求职者介绍，嘉宾点评，亮灯，闭灯。

然后，又随着技能考核等等，让求职者与嘉宾不断的互动。

最终，一系列的话题，也就在这个时候产生。

哇噻噻，那个学霸太牛叉了，几十个证，这得考多长时间呀。

那个学渣，汗，学渣也来应聘。

哇噻，那个叫谁着的，对，张宁，说话很犀利呀。

那可是企鹅公司的老总，的创始人。

我靠，他也太年轻了吧。

这都是一些在贴吧里面的网友，一边看电视，一边发出来的评论。而对于那一些电视机前的观众，当他们在刚开始不知道这是一个什么节目的时候，可看了几分钟，他们就被整个节目的新颖设置给吸引住了。

咦，这个综艺节目还可以这么搞。

很创新嘛。

坑，那个求职者太坑了，要是我，我肯定不会这样回答。

还有那个身残志不残的，我只能表示佩服。

哥们，快转江浙卫视的职来职往，你不是说要去面试了吗，快看这个，对你绝对有帮助。

这是学校里面一群学生，纷纷说道。

孩子他爸，看看这个职来职往，太有意思了，没想到，招聘居然可以做得这么好看。

小区家族里，一位看电视的妈妈，对着另一位男子说道。

老兄，来看职来职往，这个节目太有意思了。

一位看职来职往看到兴起的朋友，立即给自己的好友发送了一条短信。

出色的创新，绝对的看点。

让职来职往在一个并不出色的开局当中，彻底的走了出来。

随着节目不断的进行，一系列话题的增多，看点的增多，职来职往的收视率也迅速升高。

0。7。

0。8

1。0

很快，职来职往在半个小时之后，突破1。0的收视率。

不过，这还不算完。

在随后的时间，职来职往更是达到了。

越来越多的观众转到江浙卫视，越来越多的人们在转到之后就不愿意再转到别的台。

他们成功的被职来职往吸引住了，他们也成功的被这一种全新的模式给吸引住了。

他们很喜欢看求职者的一些基本信息，他们会拿他们的信息与自己做比较。

他们也很乐意看到求职者与企业嘉宾的互动，特别是，里面还有一些他认为很牛的天才。

像丁磊，这个中国首富。

更有如妖怪一样的张宁，虽然，当时的他们并不见得认识他，但就是觉得那人很牛。

1。1

1。3。

1。5

最终，职来职往到结束最后一秒，收视率瞬间突破1。7，打破江浙卫视记录。

同样，也打破国内综艺节目收率节录。

奇迹，在这一刻，彻底的诞生。

整个江浙卫视台，整个职来职往的制作人员，彻底的沸腾了。

他们成功了。

他们见证了历史。

不，他们不但见证了历史，他们还是历史的创造者。

“你们干什么呢？”

节目结束之后，宗立国也从外面郁闷的而回。

虽然收视惨淡，但身为台长，自己还是要面对。

这点打击如果都了承受不了，以后还怎么当这个台长。

只是，当他看到这么多职员兴奋的相互拥抱，宗立国就面色一冷。

“你们怎么回事，收视不好还很开心了，收视这么惨还值得庆祝了。你们这是什么心态，你们还想不想工作了。如果不想，今天就可以离开。”

他实在是太气愤了。

气愤的不仅仅是因为收视惨淡，气愤的还是因为这一些员工的心态。

没一点再乎。

难道，这一些员工就一点都不乎这一些节目收视是好是坏么？

看来，自己管理电视台的方法有问题了，是时候改变了。