抱团技师们羡慕嫉妒恨地瞥着林辰，100块钱，得上几个钟才能拿到这么多提成啊，这小子好运气！

不顾他们的注视，林辰反而轻蔑一笑：

“小骨头，你怎么回答他们的电话提问的？”

小骨头照实说了。

“……”林辰无语地摇摇头，叹道，“什么是社会试验，试验的目的是什么？对于这些，我们要首先知道。

你得了一笔意外之财就想着回家盖房子过日子，这能造成什么社会影响，怎么达到试验效果？”

这句话说完，不光小骨头懂了，许多技师也懂了。

人与人，是存在差距的。

这些看不见摸不着的差距，与财富无关，与身体是否健全也无关，与一个人心眼子多少更无关。

在这家按摩店，论斗心眼子，林辰是斗不过沉浸这里多年的技师们的，但是如果打破这个圈子，让所有人同时去触碰一个全新的领域，人与人的差距就出来了。

到时候，其实不用拿林辰出来相比，很多人眼里老实木讷的小骨头，都要比这些技师们强。

思维早已固化的技师们，搞不明白为什么要在这个圈子里讨生活的小骨头，不来靠向他们，反而上杆子去找林辰当舔狗！

所以我们在此时以上帝视角看这家按摩店，就会发现，哦，原来这里很我们的生活一模一样，身边根本就没有一个纯粹的人。

每个人都有自己小心思，就连那个以为能一眼看透的小骨头，做事都有极强的目的性。

这个善于模仿观察的年轻人，在倾卷严重的底层生活中，碰到了林辰这么个有着另类梦想的奇葩，将会发生怎样的变化，我们拭目以待。

“林哥，你过了初选之后，那家大公司有没有说之后要做什么？”

小骨头接着问道。

林辰摇摇头：“人家要等通知。”

“哦，”小骨头有点失望，一边给客人按摩，一边回头，对着已经睡醒的俞小宁问道，“小宁姐，听说你在那家大公司实习，他们的待遇好吗？”

俞小宁披散着头发，坐在按摩床上发呆，听到小骨头的问话，怔怔地看着他好一会，好像在重新认识这个人一样，待发现所有技师和顾客都竖起了耳朵，才轻声说道：

“我在一个接待小组实习，OKR考核以客户评价为主，如果全月无错的话，能拿到6000左右的满薪。”

每天实习半天，一个月拿六千！

“……“

在顾客和技师羡慕之中，唯有平静的林辰和满脸好奇的小骨头不为所动。

“啥叫OKR？”

小骨头并没有纠结6000这个数字，那家种花大公司在2003年美利坚纽交所上市后，就取得了偌大的声势。

早就了一个种花籍世界首富不说，同时也是种花薪水待遇最高的公司，一个被录取的博士薪水都是百万起步。

这些年，小骨头看新闻看的早就麻木了。

“OKR目标工作法，世界上最先进的公司管理工具和方法，”俞小宁已经彻底清醒，她耐心地对好奇地小骨头解释道，“其实在那家公司，最值钱的并不是薪水，而是再教育机会，几乎每一周，公司都会组织高管层为我们上课，这在社会上，是花多少钱都学不到的。”

那家公司的高管们是什么样的存在？

小骨头不懂，技师们不懂，甚至许多顾客也不懂。

林辰却清清楚楚，那是在国际商业战场上天下无敌般的团队。