“雨泽，我没有什么要求，只要有份工作，能保证我们母子的日常开销就行，我投了好多简历，唉，我实在是没有办法了，雨泽，我真的很不好意思，又来麻烦你。”

“你已经帮了我那么多，现在？”

苏珊说着又哭了起来。

陆雨泽蹙眉。

还是安慰道，“没关系，苏珊，都是同学，能帮忙我会尽力帮忙的。”

说着陆雨泽就给人事部经理发了个微信，“你现在马上来我办公室。”

人事部经理秒回，“好的，陆总。”

大约过了两分钟，敲门声响起。

“进来。”

只见进来一个三十多岁的女人，一身正装完美的体现了女人的身材优势，看着就干练。

“陆总，您找我。”

许美玲看向陆雨泽。

“许经理，现在人事部主要招什么职位？”

“现在市场部和主播还招人。”

陆雨泽蹙眉，苏珊大学学的计算机，这八竿子打不着呀！

男人点头，“你把薪资明细发我微信上。”

许美玲点头。

陆雨泽摆了摆手，人事部经理有眼色的退了出去。

陆雨泽把人事部经理发自己的薪资明细发到苏珊的微信上。

市场部的薪资分为三个档，一个是小白，另外是主管，然后是总监。

底薪分别是六千，八千，一万，还有提成，员工的工资是五个点到八个点，主管和总监有总提。

主播的薪资是六千加提成，提成是十个点起，最高二十个点封顶。

外加五险一金，公司有食堂，可以吃食堂。

主播分早晚班，面对的是直接消费者，提成会高一些，市场部主要开发的是一些进货的老板，利润有限，所以提点会低一些。

直播的号都是公司的，女主播直播的时候收到的礼物，一般的平台会扣除百分之五十。

陆雨泽这里只扣除百分之三十，大家出来都不容易，反正他们有自己的直播软件，只收取一个技术开发费用。

一些会聊的女主播，每个月光榜一大哥打赏送礼物，比公司给发的保底和提成都多。

就是辛苦，有的时候，直播到凌晨两三点。

苏珊看了一下，主播自然不适合自己，她还是需要一个早九晚六的工作。

至于市场部，她的情况，只能是一个小白的工资，给八千的是自带客户资源的员工，拿一万的是带团队过来的。

“雨泽，我感觉市场部还是适合我的。”

苏珊小声说道，“只是小刚每个月的幼儿园费用就七千块了。”

要不是看着她的嘴巴张张合合，陆雨泽还以为她没有说话。

“苏珊，大家都是同学，你按照主管的保底先干着，不过没有总提，后面要是找到更合适的工作，你在换。”

总监是带团队的待遇，陆雨泽也不喜欢外面的空降兵，市场部的主管和总监，都是内部人提拔起来的。

苏珊刚来，没有资源，没有经验，在这里给到主管的薪资，他已经格外照顾了，这样的待遇，前两个月公司可能还会赔钱。

苏珊是想要总监的待遇的，也知道自己现在什么都没有，想要总监待遇有点困难，不过没关系，她的目的也不只是看这点工资，只要来这里上班，两人经常见面，她就有更多的机会。