有的时候，如果不能给老板分忧，可能这个总经理，就真的不太称职了。

尤其是像洛软薇这种半路出家的人。

“我觉得，与其在这里一直等，不如想办法主动出手，而且，现在其实人才市场上有很多想得到机会证明自己的人，只是他们没有相关的工作经验，会被人拒之门外，他们应该早就已经迫不及待了。”严明说着。

“你的意思是，都用新人？”洛软薇问着。

虽然她不懂管理，可是如果一个公司，都是新人的话，那么光有干劲，肯定是不行的。

在这个行业领域中，经验确实很重要。

还有，就是人脉。

如果都是新人的话，就代表他们手上没有什么资源。

当然，有成功的案例，但是那个不是多数。

所以，这个方案，其实还算是冒险。

不过，这个其实也是最适合他们的方法。

毕竟，严明他们也算是老人了，而且现在公司的情况，如果真的去挖墙脚，应该也很困难。

那些太有能力的人，自然是奇货可居，在大公司里面，也是炙手可热的人物。

就像是温瑞川的公司出来的人，随便都可以去个小公司当总经理。

这样看来，似乎刚才洛软薇拒绝温瑞川的帮忙，还不太明智。

可是，她就是这么倔强。

在唐诗的事情解决之前，她没有理由说服自己，接受温家的善意。

当初他们对唐诗的伤害，不能用现在洛文武的公司来补偿。

那是完全不同的概念，这一点，洛软薇还是分得清楚的。

“既然这样，就去做吧，新人没有什么不好的，这个公司，连老板都是新的，大家一起进步，谁都是从新人开始的。”洛软薇说着。

宋傲欣赏的点点头，这样才对。

做生意，有的时候，就算是没有太多经验，但是一定要给公司的员工足够的信心。

不管你是多少年的行政管理人员，如果你都每天对着下面的人垂头丧气，那么下面的人就更加看不到希望了。

“关于职位设定，我觉得之前有些不必要的职位，就没有必要保留了，这样可以让公司的分工更加明确，而且也会省出一些开支。”严明说着。

这个想法，他应该早就有了。

因为自从刘总来了之后，一定会给他的亲信一些可有可无的职位，既可以领工资，又完全不用操心，还有时间管管闲事。

洛软薇接过来严明递过来的文件，然后翻看了一下关于他对以后工作职位设定的想法。

虽然对于这方面，她不是很懂，不过严明特意把每个职位都负责什么，写的很清楚。

洛软薇看着这份文件，心里很安稳。

看来，自己选择严明，是正确的。

她把文件还给严明，说着：“这个方案很好，我觉得非常可行，都需要我怎么配合你？”

严明说着：“其实也没有什么，去招聘的事情，我们人事部会负责的，但是具体的工资，可能需要探讨一下，既然都是新人，可能工资不用太高，而且，肯定是要有试用期的。我们能给他们平台，而我们需要的是他们的热情。”

“嗯，想法很好，不过也要注意一个问题，就是为什么他们会认为我们这样的只有这么少的员工的公司，是他们未来的平台，现在的大学生，可都是眼光很高的。”洛软薇说着。

严明点点头，说着：“这个交给我就好了，那种好高骛远的人，还是不要的好。”