261.最起码基本盘守住了(2 / 2)

飞机上,气氛比较低沉,虽然是季前赛,输赢无所谓,但大老爷们儿,谁不喜欢听到有人对你说‘算你厉害’?没谁想输球。

不过气氛虽然低沉,但大家积极性还是不错的,三三两两坐一起讨论。阿兰-安德森、阿弗拉罗听老大安排,主动找迈克-米勒、卡迪纳尔求教战术和跑位的问题。

米尔萨普听老大安排,跟在希尔旁边听希尔讲故事。

奥卡福、帕金斯、穆罕穆德、隆多等人在沟通防守的问题。

赫尔曼孤独的坐在窗边看一本孤独的书……

张杨和费尔顿坐在一起看和老鹰队、热火队的比赛录像剪辑。

在小弟们面前,费尔顿很自信地指挥小弟们做该做的事情。

但和小老弟单独坐在角落的时候,小肥老大开始抱怨了:“里克调整战术的次数也太密集了,每场比赛都有那么多调整,不停地给每个人增加战术跑位、减少战术跑位、增加球的转移、减少……我都快要跟不上了。”

张杨:“我也很吃力,不过里克的想法是好的,你看到那些战术调整的时候不也觉得很棒吗?”

费尔顿:“战术是很好,像我和你、埃梅卡,我们三个主导的战术都很不错,打得也可以,我们三个一起上,格兰特打大前锋,配上迈克,我感觉我们进攻打得比上赛季东决和总决赛都好,你说的那个词叫什么来着?基本盘!对,基本盘,我们的基本盘守住了。

但其他战术……也不能说不好,但里克变卦也太快了吧,上一场给了拉简突分发起进攻的权力,下一场又减少拉简突分,让他和保罗打挡拆,结果打魔术队的时候他又让保罗打无球……”

张杨:“里克想法确实太多了一些,而且太着急了,想要尝试每一种可能,可是不管是拉简还是保罗都太年轻了,基本功太差,打不出他理想的表现,他只能调整,但没办法嘛,他压力大。”

费尔顿:“迈克尔和伯尼都没给里克压力吧?”

张杨:“应该没有,他们不但不会给里克压力,可能还会降低对新赛季成绩的预期,但来我们球队当主教练,本身就是一件很有压力的事情。”

费尔顿:“为什么?”

张杨:“唔……这么说吧,假如你先是在杜克念了两年大学,人们认为你已经是c实力最强的球员之一,你大三的时候转学去北卡,但你大二那年北卡刚拿了冠军,他们的核心退役了,你转学到北卡后立马就是核心,你的目标是什么?”

费尔顿:“当然只能是冠军,那么多人看着呢……原来是这样,如果我在杜克念书的时候,北卡拿了冠军,那我再喜欢北卡,我也不会去了,一支球队换了核心,战术必然会有很大改变,新核心和老球员们的打法都需要调整,我是里克的话,我可能不会选择来我们球队,他的能力去哪都能找到工作。”

张杨:“所以里克非常值得尊敬,他没有跑去公牛队和斯凯尔斯抢主教练位置,而是在看到我们夺冠后依然坚持当初的选择,成为我们的主教练。”

费尔顿:“我明白了,别的队友可以抱怨,但作为老大的我不能在这时候抱怨,还得给里克支持!”

张三为小肥老大竖起大拇指,在球场之外的很多方面,小肥老大不是很聪明,但带队这一块,有小肥老大在,张三万事不愁!

张杨没有因为团队进攻磨合进度不理想而焦虑,就如费尔顿所言,他们球队的基本盘在那,三核比起上赛季都有提升,还有了以前没有的锋线策应核心,米尔萨普的策应天赋也已经受到重视。

他,张三,把工作重心放在怎么在战术中、非战术中把球投进篮框,以及提升单防能力就行了,就算团队进攻磨合进度缓慢,大不了他多投几次就行了,他已经做好了团队进攻打不开接锅投篮的准备。

教练们坐的区域。

看着独自坐在窗户旁拿着战术小本本写写画画的卡莱尔,小比克斯塔夫对老爹说道:“伯尼,你不去安慰一下里克吗?要不我去?我感觉他压力太大了。”

比克斯塔夫:“你去安慰他他压力会更大,他现在需要的不是安慰,而是一个能帮他想出办法解决问题的人,你有办法在短时间内解决问题吗?”

小比克斯塔夫老实摇头:“没有,我和他相比,差远了,他都这么焦虑,我怎么可能有办法。”

比克斯塔夫:“我也没有,他想要做的事情很多,每次行动后都会有更多问题,这个只能通过时间来解决……但也不是没有帮他减少压力的办法。”

小比克斯塔夫:“什么办法?”

比克斯塔夫:“帮他做减法,这样,下次战术会议中,你用激烈的语气告诉他,我们的节奏太紧张了,需要调整,你对他高度紧张的执教风格感到很不满。”

小比克斯塔夫:“嗯嗯,然后呢?”

比克斯塔夫:“然后我就把你开除,体现球队对他的重视,而你在被开除之前,强势地向他提出了不满和建议,他会因为你被解雇而思考做减法这件事有没有必要,或许能起到效果。”

小比克斯塔夫:???

你可真是我亲爹!

比克斯塔夫看到儿子那震惊的表情,吐槽道:“你不是早就想要跳槽了吗?给你机会你不要?”

小比克斯塔夫讪讪地挠挠头,说道:“我早就听说过里克的执教风格很严厉,7月他成为主教练后,我才知道他有多严厉,而且他事事都要亲自过问,他每次提出的建议,都比我想的办法更好,和他相比,我感觉我就像个傻子。”

这话说得比克斯塔夫都不好意思洗涮儿子了,太惨了一点……

(本章完)

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