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从金殿下来，王溥就像疯了似的，拦在叶华的面前，恨不得把他给撕碎，吞了！

当然气愤是一方面，另一方面，王溥也真有些钦佩叶华了。

都没有路了，他愣是给走出了一条！

把官职分开，用一堆临时官，绕开历代的规矩，真有你的！

王溥倒是不清楚，这一招不是叶华的原创，而是赵匡胤黄袍加身之后搞出来的，叶华只是抄袭了赵匡胤在未来的创举！虽说抄别人的东西，会有些内疚，但是叶华可不会觉得他欠赵大什么，毕竟这些年赵大在他这里骗吃骗喝，捞了多少好处，借用你的办法，是我瞧得起你！

叶华用的心安理得。

王溥不知道这些，但是他也能很轻松分析出这个办法的弊病……“姓叶的，你就是个丧心病狂的疯子……你知不知道，把官职分开，用所谓差遣确定职权，会弄得天下大乱！”

站在叶华身后的魏仁浦也闷声道：“你的法子看似没有改变朝廷的规矩，实则却是架空百官……周公制礼，设置百官，是有良苦用心的！历代沿袭，不断损益改变，才有今天的官制！百官各司其职，尽忠职守，则天下大治！冠军侯却以差遣的名义，将原本井然有序的官场弄得一团糟，这个法子遗祸无穷，害人不浅！”

老魏和王溥对着叶华狂喷口水。

其实叶华比他们俩还清楚，赵大发明的这套方法实在是弊端一大堆。因为官职拆开，就使得全天下的官员，都是临时工，随时会被调到别的位置，造成人心不安……而且因为是临时职务，就会出现叠床架屋，一个位置好几个人的状况，官僚体系膨胀，人浮于事，龙多不治水，造成冗官，浪费财政，行政效率低下……甚至大宋朝就是被这套庞大复杂的官职给压垮的！

不过，这套办法虽然有许许多多的弊病，但是却有一条无法抹杀的好处！

那就是将人事大权，牢牢操之于皇帝手中。

其余臣子，谁也别想干涉！

皇帝想用谁就用谁，想提拔谁就提拔谁，想换掉谁就换掉谁，连理由都不用找！堂堂大老板，还不能开除一个临时工吗！

弊端可以弥补，甚至可以在适当的时候，把这套办法全面废除，但是在当下，这个精髓比什么都重要……眼下是天子和士绅集团较量的最关键时刻。

双方手段齐出，杀得刺刀见红。

身为天子，必须打破常规，增加手里的权力，唯有从各个方面，提拔人才，杂而用之，才能跟延续千年的士绅集团较量。

不然呢？

难道百官弃职，天子就要下罪己诏认输？

别说柴荣不答应，叶华也不会同意的。

“诸位相公，你们可是说了，要跟天子同进退，现在天子已经采纳了我的谏言，你们若是觉得不合适，可以去进谏，也可以辞官……反正跟我说不着，回见！”

叶华说完，扬长而去。

他要赶快回府，去盘点家底儿，说起来，叶华手上可用的人才绝对不少，大周学堂就不要说了，他还有工厂作坊，还有那么多的大匠。

能管工厂的就能管一些衙门事务，能做大匠的，就能负责盐茶铜铁，瓷器棉纱……什么是国家？不就是一个放大的企业吗？用管理企业的逻辑去治国，虽然会出些纰漏，但也不会差太多，至少比一肚子孔孟之道的文人要强的。

叶华做事，也不是完全没有私心。

他很清楚，没有私心，没有私利，就做不成事！

身为一群人的领袖，不给他们争取利益，不让他们看到好处，底下的人怎么会傻乎乎跟着你跑。

这些年，叶华身边的有文化的年轻军官，有管理经验的人才，可是聚集了一大堆，现在各个衙门都有空位置，正好把他们塞进去。

说起来还要谢谢那帮文官，要不是你们以辞官胁迫皇帝，老子还没有这么好的机会呢！

叶华也不是一味护短的人，他会把手下送上位置，能不能干得好，就要看你们自己的本事，假如没有出息，贪赃枉法，不用别人动手，叶华第一个不会饶了他们！

……

“我们上当了！”

魏仁浦如是说道，几位相公在政事堂的值房，面面相觑，老魏率先打破了沉默。

“你们想想，当下朝廷最重要的事情是什么？清丈田亩！要清丈田亩，就要有足够的算学人才……所谓算学人才，除了大周学堂的学生，还有谁？是不是冠军坊的那些账房先生？”

经过老魏的提醒，其他人也醒悟过来。

李谷感叹道：“我早些时候去过冠军坊，你们不知道，那里面的管理格外严格。他们每个月结算，每一项工程进度都要跟进，我就亲眼看到，几十个账房在一起争吵，争得脖子粗脸红，最后算下来，只差了两三贯钱而已！老夫笑话他们太斤斤计较，你们猜怎么样？这帮人不以为然，他们说偌大的作坊，若是不注意这些细节，累积起来，就能毁了作坊！静下心来琢磨一下，他们的要求可比三司严厉多了，若是三司能做到他们的程度，每年至少能节约百万贯！”