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范仲淹正式上任的第一天，就立刻向赵祯递上了一份奏折，奏折中痛斥“磨勘”制的种种弊端，使得有才能的人得不到提拔，只能一年又一年的熬资历，反而让一些老而昏庸之人得到高位，可谓是大宋官场最大的弊端等等。

范仲淹奏折上的措辞十分严厉，几乎是将磨勘制批的一文不值，不过凭良心讲，磨勘对官员的筛选作用还是很大的，主要是防止官员提拔太快，从而让人找到漏洞，培植自己的党羽等等，而且磨勘制也将人事的任免收归皇帝手中，加强了皇帝对官员的控制，在大宋初立之是时，的确是帮助皇帝稳定了朝堂的局势。

但这个世界是在不断的变化之中，任何事物如果不适应这种变化，迟早都会被这个世界淘汰掉，而磨勘制正是其中之一，它现在非但无法发挥出本来能功能，反而已经成为阻碍大宋前进的绊脚石，所以必须把它给搬开。ii

范仲淹的奏折一石击起千层浪，很快就引起朝堂上的又一次大震动，虽然之前审官院并入到吏部时，他们就已经预感到大宋的官场将要迎来一场巨大的变化，只是没想到这个变化竟然从官员升迁的制度开始，这可是关系到所有官员的前程，所以他们自然比任何人都要关心。

范仲淹对磨勘制的痛斥也很快引起了反弹，许多官员开始怒斥范仲淹大言不惭，更多的官员更是联名弹劾范仲淹，当然也有不少的官员对范仲淹表示支持，比如之前上书的宋祁、韩琦等人，十分有趣的是，反对范仲淹的大都是年纪比较大的官员，而支持他的则大都是年轻官员。

相比较而言，年老的官员熬了多年的资历，品级自然也高一些，官大声音也就大，所以在刚开始时，反对的声音也远比支持的声音大。ii

但是赵祯很快力排众议的表示了对范仲淹的支持，吕夷简等几个重臣这时也开始表态，甚至连病榻上的王曾也让儿子代为上书，表示支持范仲淹的奏折，磨勘制也的确是时候变一变了。

随着吕夷简与王曾等人的表态，再加上赵祯的支持，于是一道开启了大宋官场改革的圣旨也随之发出，这道圣旨是发给范仲淹的，着令他与吏部的官员一同拟定一个新的官员升迁之法，而且官员的升迁以政绩、德行为主，政绩与德行突出的官员，可以优先得到提拔，这也让更多年轻官员有了升迁的希望，而不是像以前那样苦苦的熬资历。

两个月后，经过多次修改的“考课”制也终于制定完成，所谓考课，其实和磨勘一样，都是前唐对官员的考核制度，甚至这两个名称本来就是通用的，范仲淹他们在前唐的考课基础上，又设计出一套更加合理完备的官员考核制度，其中李璋也贡献了不少的力量，毕竟他熟知后世的历史，对官员的考核也有一定的了解。ii

新的考课制度规定每年都由吏部对各个官员进行考核，主要是统计官员的政绩，以及官员在地方上的声望、个人的品行、年纪等等方面，最后给出一个综合的评定，而每三年一次大考，就是综合三年官员的表现给于任免升迁等等，六年之后还有再考，九年还有通考，如果三次大考有两次不合格，那么这个官员就将被撤职。

考课制度一经公布，也立刻在官场引起了轩然大波，虽然考课制许多方面参考了磨勘制，但却加重了对官员政绩的评比，政绩突出的官员哪怕年轻，但也可以得到优先的提拔，反之如果一个官员十分平庸，想要再像以前那样混资历就十分困难了。

随着考课制度的颁布，整个官场在经过最初的混乱之后，也很快稳定下来，毕竟有赵祯和吕夷简等人的强力弹压，哪怕有人反对也改变不了事实，所以大部分人只能无奈的接受。ii