何东打断陈阳的话，这么多年的兄弟，他当然知道陈阳这样开场，肯定有不寻常的事情发生，或者是什么重大的决定。

陈阳没有直接说，仍旧有些拐弯，也有些抹角，

“你不但是我的同学，我的铁哥们，而是还是咱们天晟公司的头等功臣，但是今天，我有个重大的决定，我希望你听了之后，千万别生气。”

何东笑笑，打断陈阳的话道：

“那你就先别说，容我猜猜，如果猜对了。本文来源：齐~齐^读。今天晚上你请客，咱们就在观景台上再醉一晚，如果猜错了，我请客，还是在观景台上醉上一晚，你看如何？”

“好！”陈阳回答得很干脆，隐隐约约觉得今天晚上，自己请客应该请定了。

何东端起茶杯，轻轻地喝口茶，然后慢慢地转悠道：“首先你能把我叫出来单独谈这事，那就说明，在你的心中，是真的把我当成铁哥们，我在这儿真的很感激！”

说到此处，喝掉杯中茶，语锋一转，接着道，“咱们天晟公司，从最初的四个人，发展到现在上千人，这其中，功劳最大的自然是你，陈阳陈总了，但第二大呢？

有人说是我何东，但我不这么认为，我认为功劳第二大的，应该是咱们的师兄，陆勇，一个公司要发展壮大，单靠哥们义气来维持，那是绝对不可能的。

咱们现在是个上千人的公司。 。如果再加上陈平大哥的建筑工人，总共有两千多人。

如果没有一套良好的规章制度，如果没有一个良好的运作平台，要让这位多人各司其职，各谋其位，那是不可能的，所以，在平台的打造上，师兄才是居功至伟的那一个。

而且春节之后，随着咱们超能电池的量产，必将围绕着这个电池衍生出一系列的产品或者产业出来，加上千亿产业园的投资建设，工程项目的安装实施等等。

到那时，咱们所需要的人手，恐怕就不是现在这样一千两千，而是一万两万，甚至像富士康那样一个生产基地数十万都有可能。

到那时，如果没有铁的手碗，如果没有良好的管理能力和执行能力。看后求收藏齐^齐#读，。如果没有一个良性的运作平台，咱们的公司是根本玩不转的。

天晟公司从成立到现在，除了你这个总经理以及夏青那个总经理助理之外，再往下就是经理级别，这中间就缺少一个断层，也缺少一个统帅。

所以，你想任命师兄做咱们的副总，来管理我们这些经理，又怕我心里过不去那个坎，于是找我谈话，做做我的思想工作，不知我说得对不对？”

陈阳微微一笑道：“你说得没错，师兄毕竟是开过十年公司的人，不管是管理能力还是执行能力，的确强过咱们很多，明年，将是咱们公司大力扩张的一年，也是生死存亡的一年。

咱们总不能在外面打拼，还要防着后院失火吧？

所以，我打算把师兄升为副总，让他名正言顺地管起整个公司，用制度管人，用前景留人，我觉得只有这样，才能做出一流的企业来。”

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