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“rndia，nndia，yndiaeszindia”

位于吉吉拉特邦艾哈迈达巴德郊区的白垩纪分公司很快便成立了，新租用的写字楼一进门，抬头面对的红色宣传语正是这句话。翻译过来就是：

“为印度人制造，在印度境内制造，由印度人制造白垩纪科技有限公司印度区。”

和众多跨国公司一般无二，无论最终目的如何，牌坊是一定要立的漂漂亮亮的，让人找不出毛病。

不仅如此，公司内部人员构成依然是这样：总裁是筛选的印度人，部门主管是招募的印度人，乃至即将招募的程序员都将是印度人，整个公司上上下下，说是印度血统也好不夸张。

唯独首席执行官和财务总监不是。首席执行官是龚丽嘉，在这里他将渡过数年离乡背井的生活财务总监则是根据个人意愿，从国内抽调过来的。

除此以外，还有几个出差到此的国内程序员，将带领这帮反正也不是做什么高明的工作，主要还是系统语言本地化。

印度的程序员平均水平其实不差，这得益于他的官方语言，英语。但是印度程序员可能不那么靠谱，亦不精通，如同他本身的文化一般。

龚丽嘉也配备了个人助理，一次配了俩，都是特意挑选的。一个印度留学出道，在国内工作数年的留学生和一个印度工作数年雇佣的芬兰人。

跨国，出海。

这方面有太多的案例可以参考：谷歌中国、大众中国、高通中国、三星中国

把中国俩字换成印度，几乎是一模一样，照猫画虎即可。

来到印度也有一周了，综合下来叶晓奇表示体验不是很美好，同行的人员也都这么说，包括秦双瑶，多次眼泪汪汪跑过来申诉：“叶总，我现在后悔还来得及么，你们过两天就拍拍屁股走人了，我还要在这里呆上好几年”

叶晓奇每次都只是拍拍对方后背，“时间过得很快的，有合适的人立马给你换回来”

众人都是第一次来印度，幸好有富士康的人带路，不然的话众人都想改变计划先去泰国了。

提到印度，可能正常人第一反应就是咖喱饭、阅兵特技表现、吃饭用手、360度无死角钻火车

这是看过新闻的。

然后便是妇女的鼻环、神庙的“圣女”、至高无上的“神牛”甚至把女孩嫁给牛、遍布大街小巷的耍蛇人、老虎庙老鼠庙以及各种动物庙又或者兼容并包的恒河水

这是看过更多新闻的。

再之后就是种姓制度，手环的辨别，印度教的枷锁以及其他各种花式宗教信仰，内部各种矛盾

这是对印度深入了解过一番的。

虽然都不是好词，但是无论哪方面其实都无法描述出来印度的全貌。这就是印度，一个无法简单语言描述出来的国度，必须去影视作品里追根究底才能体会到皮毛的国度，这就是当年英女王皇冠上的那颗明珠。

外国人在印度是什么社会地位？这个可能无法一概而述，粗略的说是看肤色，黄种人大概相当于刹帝利或者更低，位于第二到第三梯队：第四梯队的猴子根本没机会出国，最低就是第三梯队的穷游。

具体来说，又看钱和综合实力：这是一个资本主义国度。