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“叶先生，你这样是不对的！”

叶晓奇停在直播间门口，不用抬眼都知道是谁。

就是新弄进来搞智能部分的霍尔杰森，霍蓓蕾发来的简介上说是搞语音智能的，除了他也没人说英语。日语倒是偶尔能听见，也很少。

也不知道是不是都姓霍，所以霍蓓蕾才给弄进来的。这个霍尔杰森自打年后以来，一直都不消停。给参观了一些技术成果后，屁颠屁颠的就想秀一下自己的实力，展示自己的价值。有一些事简直是没事找事，难伺候的很。

说到语音智能，就不得不说中外语言差异问题了，不同语言，技术不通用。

比如中文存在分词问题，“非常感谢”这个词就可以分为“非常”和“感谢”两部分来识别，中文还广泛存在一语多意的问题，比如说“你吃了吗？”这个就要结合上下文，确定是问候还是真的就是吃了吗？后期处理的时候，都是需要考虑的。

英文的呢？它没有分词，如果是做搜索引擎的话，可以把所有空格当做分词符，每个单词就是一个词。标准的英文，不仅每个单词之间有且只有一个空格，标点符号后面、大写开头的缩写后面，也应该跟着空格。这点上，中文作为母语的人根本不会注意。

语音问题不用考虑分词，但是又有另外一个头疼的问题：连读。英文并不是字正腔圆一字一字的语言，只是一种声音类语言，单词的演化，就跟闹着玩似的。故此，技术上处理就又不一样了。

中文语音不多说，科大讯飞的。英文的，这个就属于“进口”了，只是配合起来一直不怎么如意，达不到想要的如臂使指的程度，在印度投放的手机系统，为此闹出了不少笑话。

看到霍尔杰森的简介，叶晓奇第一时刻就想把这个问题解决了：不求自己开发一套技术出来，但是好歹能用好别人的技术，做个高层次的二次开发和定制什么的吧？

麻烦就此而来。

“叶先生，你别走，你听我说，我提的建议你认真考虑一下”

叶晓奇斜着眼瞟了他一眼：“如果还是加班问题，那没什么好说的。”

霍尔杰森脸红脖子粗的，一副不达目的誓不罢休的样子：“你这样是不人道的！我知道你们国家有规定，你们那个劳动法都说了，每天工作时。据我所知，现在很多人每天工作12小时以上的都有，还不给加班费”

叶晓奇抬头，抬手，伸出了一根手指：“第一，公司没让谁加班，都是自愿，我还经常加班呢又没让你加班。”

“不是我是说你应该给”

叶晓奇又伸出一根手指头，和先前的一根并在一起：“第二，加班费肯定没有，公司并不鼓励加班，不用加班就能把工作做好的人多的是。”

霍尔杰森还在辩解着：“不是你是说不鼓励加班了，可你们那个考核”

叶晓奇再次添了一根手指头：“第三，公司不是做慈善的，不养老爷兵，只看结果。1天的工作如果能1个小时做完，可以申请提前下班。国情如此，生活大不易，请理解。”

霍尔杰森愤怒了：“你让我说！那不可能的”

叶晓奇道：“没什么不可能的。reget，repay，allvertherld！”

转身便走。

身后霍尔杰森还想说什么，被邹助理拦住了。叶晓奇给杜月月去了一个电话：“月月，你想办法联系霍蓓蕾，问问她怎么办事的，这么长时间了给我弄了个指手画脚的回来？让她给我回来，别在那瞎磨蹭了。”

电话那头应了一声，叶晓奇就挂断了电话。

全世界都是这样，想要得到更多，就必须付出更多。

这就是叶晓奇对霍尔杰森说的最后一句话了，同时也是说给其他人的，亦是说给自己的。

自己原本手持重生这一最大的金手指，可结果呢？还不是要和普通人一样努力，甚至更努力，才能得到想要的东西。

说一千道一万，目前所有的积累都还没有达到量变产生质变的程度，所谓的超人一步，其实只是半步罢了。自己偷偷的在加速跑，别人也没闲着啊