第一零五七章 林老师?(一更到)(2 / 2)

巫刚可是清楚的很,西门子、博世、bb等这些世界顶级的乘用车生产线提供商都在两眼通红的盯着这块大肥肉呢,更不要说人家古齐省工业制造有限公司自己就持有日本荻原模具株式会社的相当股份,是荻原模具株式会社的大股东之一。

原本还信心满满的以为这生产线就是自己碗里的肉的巫刚忽然惊出了一身的冷汗:自己怎么了?古齐省工业制造有限公司与一重、二重不过是战略合作伙伴而已,所谓战略合作伙伴,也不过是在同等可比的条件下优先照顾,没道理自己这边的单位成本、综合生产成本等前前后后、林林总总的地方比第三方、第四方甚至第五方都高得多的时候,古齐省工业制造有限公司还照顾自己,那样的林鸿飞就不是一直有经营天才之称的林鸿飞,而是一个彻头彻尾的大傻蛋了,可林鸿飞是大傻蛋?哈……

巫刚的脸上再也不复刚才信心满满的模样,向林鸿飞拱了拱手,匆匆忙忙的告辞:他需要立刻将林鸿飞的要求告知集团高层领导。

总算搞定这家伙了,林鸿飞心里松了一口气。

当他再次转过头来的时候,省工业厅副厅长任晓辉不知道什么时候站在了他的面前,一脸的笑意吟吟,“小林,你们古齐省工业制造有限公司搞得很不错嘛,有声有色的,这一眨眼又是一座新的工厂拔地而起。”

“部长您过奖了,我其实没做什么事,这都是大家的功劳,也是改革开放的功劳,”林鸿飞摆摆手,这么多人听着呢,自己还是谦虚一点的好,“如果不是改革开放后国家的经济发展上去了,更多的老百姓富裕了起来,哪里有我们什么事?”

“你呀你呀,就是谦虚,”任晓辉指了指林鸿飞,笑了起来,虽然林鸿飞并没怎么恭维他,但现在的林鸿飞还需要恭维自己吗?笑着点点头,“小林,是这样,最近部里最近准备组织一批优秀企业家来搞个全国性的巡回经验介绍活动,也当时给全国各地的国有企业经营者们介绍一下经验,让他们早一点造出眼下的困境……我准备向部里推荐一下你,怎么样,这个活动有没有兴趣?”

部里组织的一次全国性的经验介绍的巡回活动?让自己跟着去介绍经验?

林鸿飞真的被吓到了,忙不迭的摆手摇头,“算了吧,部长,您看我像是能介绍出什么经验的人么?”他指了指自己的鼻子,苦笑道,“先不说我的年纪,就我这个年龄的,往前面一站,和刚分配到厂子里的工人差不多,谁会听我在上面唧唧歪歪?再说我也没有什么经验可谈……”

你林鸿飞要是没有什么经验可谈,那谁还敢说自己有成功的经验?对林鸿飞推辞的言语,任晓辉一阵无语,但林鸿飞说的也对,他这个年龄的人,很多才刚刚进工厂开始工作呢,让他上主席台上介绍经验?恐怕就算林鸿飞这小子真的介绍了自己的经验,不但没有人会听,反而会被那些五六十岁的老资格们嘲笑:你小子才吃了几碗干饭,就敢在老子面前介绍经验?

子当前的国内,资格还是被摆在第一位的,哪怕林鸿飞的经验无人可比,但他的年龄摆在那里,那就是最大的劣势,可放着这么一个人才不用,任晓辉又实在是觉得可惜,忍不住张嘴又要劝说。

林鸿飞哪里会给他继续开口的机会?连忙道,“介绍经验什么的就算了,不过如果国家和厅里确实有需要,我们公司可以办一个企业高级管理人员的培训班,我这样的半吊子水平当然不敢献丑,不过任厅长您应该知道,我们公司里有很多在国外留过学、受过西方高级企业管理教育的人才,比如我们公司的副总兼工程机械分公司总经理唐勇先生就毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院,袁志伦助理同样也是美国著名大学的企业管理高材生、罗斯托克先生更曾经有过多年在大众汽车工作的经验……如果大家愿意听听我们在工作当中遇到的一些经验教训,我们公司倒是可以开一个企业管理方面的培训班。”

“鸿飞,你说的是真的?”听到林鸿飞这句话,任晓辉激动的整个人都直打哆嗦。

古齐省工业制造有限公司对人才的重视以及管理团队的强悍,在整个共和国那都是挂了号的,前两年的时候林鸿飞疯了一般的搜罗那些有过留学经验但在自己单位却郁郁不得志的人才,现在这些人才全都在古齐省工业制造有限公司里扛起了一面大旗,古齐省工业制造有限公司能够有今天的规模,这些人就是跟着林鸿飞一起打下来天下的大功臣。

据说那些之前放走了这些人的单位的领导,肠子都悔青了,如果林鸿飞真的愿意以这些要经验有经验、要理论有理论的人为老师办一个培训班,报名的人岂不是能挤破了头?

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